银川市兴庆区纪委监委聚焦提升办案质效、加强业务培训，多措并举推动兴庆区纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设再上新台阶。

　　强化责任意识，以“弓满弦张”精神精耕细作，提升案件查办质效。深化落实“室组地”协作、领导包案、提级督办等制度，突出“一案双查”，强力推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治、违规吃喝专项治理、“校园餐”、农村集体“三资”管理、乡村振兴资金使用监管等领域问题线索查办。严肃查处马某某、李某某职务犯罪案件，循线深挖“案中案”，对广大党员干部形成有效震慑。坚持将案件质量评查作为规范监督执纪执法的有力抓手，案件质量评查小组定期开展案件质量评查，今年以来抽取谈话函询、初步核实、立案审结案件进行评查，室、组、地对发现的问题对标对表、深入分析。严格落实“三会两书两报告”制度，组织党员干部现场旁听职务犯罪案件庭审，指导督促发案单位召开处分决定宣布会、警示教育大会、专题组织生活会，制发纪检监察建议书，推动警示教育预防与促进治理整改贯通融合。

　　突出培训指导，以“善开新局”智慧赋能增效，夯实执纪执法基础。针对监督执纪执法工作中的难点、疑点、堵点，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，综合运用线上+线下、集中研学+个人自学、主题宣讲+专题辅导等方式，有针对性地开展业务培训，推动全体干部对纪法规定的系统掌握和深入思考，切实增强学习效果。坚持职务犯罪案件“逢案必听”，从公诉词、辩护意见、法庭调查中学习思考案件查办思路。各纪检监察室通过召开案情分析会、重点领域问题线索办理推进会等方式，对协作区乡镇（街道）纪（工）委自办案件集体会诊、审核把关，推动问题线索精准处置、准确处理，避免遗漏问题线索、线索查办不深不透等。深化导师帮带“青蓝工程”制度运用，坚持以案代训、以审带训，充分发挥班子成员、科室主任、业务骨干引领带动作用，在文书审批、谈话询问、讨论研判时开展现场培训，在案件移送审理时手把手教方法，面对面传经验，有效提升委机关新考录调入干部、乡镇（街道）新任职纪（工）委书记、纪检专干等人员履职能力和水平。（银川市兴庆区纪委监委）